人民法庭辖区在广大农村，位处审判一线，直接与人民群众打交道，发挥着法院的“窗口形象”和“前沿阵地”作用。法庭工作搞得好不好，直接关乎人民群众的司法利益和法院整体形象，加强人民法庭建设是推进法院整体工作的一个重要环节。而一年之计在于春，岑溪法院院党组高屋建瓴，对全院的各项工作统筹兼顾，做到早计划、早部署、早落实。对基层基础性工作，特别是派出的人民法庭的各项工作，更是重点着力，从人员配备、物质保障，到从优待警等方方面面给与足够的重视。
　　一、加强法庭队伍建设。为激发干部队伍的生机和活力，全面提高干部的综合素质和能力，优化干部队伍的结构，多岗位培养锻炼干部，自2010年10月起，院党组有意识地从人民法庭开始，实行干部轮岗、选任提拔领导干部，将院里通过司法考试、有创劲的年轻法官充实到人民法庭、将长期工作在法庭的同志照顾换岗到院机关。将法庭作为干部培训基地，提拔任用有所倾斜。2011年新年上班伊始，院党组就对干部轮岗进行部署。2月11日将院机关两位中层副职安排到两个人民法庭任负责人，14日到岗，以雷厉风行之态势拉开了干部轮岗的序幕。干部轮岗对于法院干部队伍建设，乃至法院司法工作的发展有着积极的推动作用。该院将以强烈的政治责任感，满腔的热忱进一步开展和推进轮岗交流工作，积极营造创先争优的良好工作氛围。
　　二、为法庭提供优质的后勤保障服务。今年是加强基层物质基础建设年，该院着重加大法庭物质装备建设。配足了人手一台电脑，打印机、传真机、复印机、摄像机一应俱全，为法庭信息化办公的开展奠定了良好的装备基础。并且院机关同样负责提供优质的后勤保障服务。如对糯垌法庭，在2月下旬至3月上旬，办公室派出电工师傅连续工作4天，修复了会议室烧损电路、检修了全庭线路；信息技术科领导带领电脑师傅对法庭全部电脑进行了检查、维护；两届新老办公室主任到法庭对法庭部分墙体渗漏和水管漏水以及花木病虫害进行评测、商议治理方案。主管院领导带领工作人员连夜造访法庭，安排落实法庭文化设施建设事宜。
　　三、落实法庭从优待警措施。除将人民法庭建成干部培训、培养基地，在其它物质投入上也体现着倾斜。如车辆加油、简便午餐伙食标准均比院机关稍高。严管厚爱，体现在法庭建设的始终。
　　四、加强法庭文化建设。将院机关文化建设的成果进一步拓展进法庭。完善法庭各室的制度和功能，增加文化阅览室建设、绿化美化庭院。以优雅的环境怡悦人、以先进的文化激励人。
　　今年以来，该院四个法庭共审结各类民商事案件89件，调解撤诉率为65%，其中大隆法庭为70.5%，糯垌法庭为64.6%；未出现一件矛盾激化或上访、信访案件，有力地促进了农村基层的和谐发展。
　　
　　

（傅小林）