在岑溪市法院，有一支特别有活力、特别能战斗的调解队伍。诉前调解室里，老法官亲自坐镇；各个法庭中，中青年法官奋勇当先。为调纠纷，保稳定，促和谐，三代人孜孜不倦，坚持奋战在调解第一线。努力追求着“案结事了人和，定纷止争息诉”的调解效果。
　　
　　老当益壮，传好调解棒　

　
　　岑溪法院的诉前调解室设在二楼立案大厅。调解室里，“高效便利”“自愿合法”等多条字幅挂在左右墙头，鲜花把这里点缀得格外温馨。走进调解室，热情的老法官马上给当事人设好座，递上茶。老法官名叫梁瑞坚，上世纪80年代到法院工作，几年前才退休，有着20多年的民事调解和审判工作经历。
　　
　　去年初，法院设立诉前调解室。“调解需要人手，我也乐于做这项工作”，梁法官爽快地接受了聘请，担当起调解重任。一年多的时间里，在这间小小的调解室里，先后有60多件纠纷在梁法官的主持下得到妥善解决。
　　
　　几个月前，一起买卖合同纠纷闹到法院，立案庭的法官将纠纷移至诉前调解室。梁法官以最快的时间了解案情：原告胡某起诉被告梁某，请求法院判决被告支付拖欠的钢材款28000元及滞纳金8000元，被告对此并无异议，只是表示手头很紧无法支付。在梁法官的努力下，双方达成协议：原告放弃滞纳金的请求，被告在一定期限内付清本金。一起纠纷在短短半个小时内就悄然化解了。
　　
　　问及调解经验，梁法官微微一笑，谦虚地说：“都是老法官手把手教的。”除了事先了解案情，一般对当事双方分别进行劝解谈话。对于各自愿意退让的程度，做到心中有数，这样调解起来就会比较顺利。
　　
　　做调解工作，梁法官从不言老。他表示：“只要工作需要，我就会接着做下去。”
　　
　　中流砥柱，高举调解旗　

　
　　徐北昌，大隆法庭庭长。
　　
　　在调解工作中，徐北昌敢于创新。较为典型的是，在全区法院调解年活动中，首创法院审判事务联络员制度。联络员就像法官的“千里眼”“顺风耳”，对于基层的矛盾纠纷，可以敏锐地感知；他们又像法官的“特派员”，密切了当事人与法官的联系，可以及早化解纠纷，避免矛盾激化。审判事务联络员是岑溪法院多元化调解的重要一环。
　　
　　目前，大隆法庭辖区各村共有55名审判事务联络员，在调解纠纷中发挥着举足轻重的作用。去年以来，大隆法庭指导审判事务联络员调处诉讼外纠纷案184件，达成协议155件；诉讼内案件，经法庭委托审判事务联络员调解达成协议35件，法庭与审判事务联络员共同调解达成协议20件。
　　
　　为了提高联络员的业务能力，徐北昌经常对他们进行法律知识培训。在大隆法庭，隔三差五就有一群人在一起共同研究案例，其中有一个人就是徐庭长，这是他在给联络员们“以案说法”。
　　
　　如今，大隆法庭已经成为岑溪法院多元化调解的一面旗帜。全心为民，主动服务的一系列举措、司法所长联席会议制度和人民调解员定期培训制度等一系列制度创新构成了大隆法庭多元化调解工作的特色。2010年大隆法庭共受理案件156件，审结156件，其中调解94件，撤诉19件，调撤率72.43%，判决结案的43件中没有1件提出上诉，成为了名符其实的“零上诉法庭”。
　　
　　十多年来，徐北昌先后被评为梧州市法院系统先进个人、办案能手、调解能手和全区法院系统办案标兵；大隆法庭在他的带领下被评为梧州市法院系统先进集体。
　　
　　在岑溪法院，像徐北昌这样的调解能手还有很多，其中有梧州市法院系统办案标兵、“四无”办案能手，二十年如一日始终工作在第一线的糯垌法庭审判员林振忠、梧州市法院系统调解能手、办案标兵、民一庭审判员严雪珍、冼立文……
　　
　　青出于蓝，接好调解班　　


　　糯垌法庭有一位年轻的审判员，名叫陆万里。尽管2003年才进法院工作，在调解纠纷方面已是名副其实的后起之秀。
　　
　　2010年以来，陆万里主办案件78件，其中调解结案42件，撤诉9件，调撤率为65.3%。其所办结的案件中，无一案件当事人上诉、申诉、信访、上访，当事人服判息诉率为100%，真正做到定纷止争，案结事了。优秀的业绩为他赢得了梧州市法院系统办案标兵的荣誉。
　　
　　对一起民间借贷纠纷的调解，陆万里印象格外深刻。那是去年7月底，因为梁某欠款一万多元长达13年未还，林某将其告上法庭。双方情绪较为激动。原告称，作为朋友，自己才向银行贷款借钱给被告，被告有钱却迟迟不还，一拖就是十多年！而被告表示对利息的计算有异议，所以不愿归还。弄清纠纷症结后，陆万里耐心细致地进行调解，终于使原被告握手言和，达成调解协议，并当庭履行。
　　
　　陆万里说：“面对纠纷，要善于摸清双方的目的和要求，再帮助他们详细分析诉讼的利弊，动之以情，晓之以理，耐心进行化解。”
　　
　　面对取得的成绩，陆万里显得格外谦虚。“讲到调解，还是要看老法官和大隆法庭徐庭长等人，他们才是真正的典型，我还要向他们多学习。”
　　
　　

（余祥鹏）