岑溪法院在多元化调解的实践中，探索建立了全员全程调解的工作机制，有力地推动了社会矛盾化解，促进了社会和谐。
　　
　　一、院领导参与调解化纠纷。
　　
　　岑溪法院近期受理了一起道路交通事故人身损害赔偿三案，该交通事故造成三人死亡，死者家属曾一度到政府闹访。法院受理该案后，主管副院长张勇主动参与案件调解，亲自上门慰问死者家属，安抚家属情绪，并从法律、人情和事理等角度，对死者亲友进行思想引导，最终促使双方握手言和，被告方自动履行标的40万元。法院领导参与调解在化解重大矛盾方面功不可没。
　　
　　二、庭领导主动参与促调解。
　　
　　在岑溪法院大隆人民法庭，领导干警共同参与的工作机制在案件调解中屡收奇效。庭长对所有案件的审理进行全程跟踪，对有可能调解的案件经主办法官调解没有达成协议的，庭长亲自参与调解或指派另外法官通过当事人的亲属共同参与调解，只要是对调解工作有利的，任何干警都可以提出建议、了解案件的情况参与调解。2008年以来仅大隆法庭庭长主办的案件达成调解的有98件，庭长主动参与并促成调解的案件有155件，全庭干警共同参与调解的案件有50多件。
　　
　　三、人民陪审员参与助调解。
　　
　　人民陪审员除了陪审外，还充分发挥了其自身优势，积极主动参与到调解工作中助推案件调解成功。人民陪审员大部分来自基层，熟悉社情民意，调解经验丰富。法院受理案件后或提前介入调处纠纷时，一般都通过所在镇的人民陪审员和当事人沟通后和其他部门联动，实行共同调解。2010年通过人民陪审员协助调处成功的纠纷就有100多件。
　　
　　

（余祥鹏）