岑溪市人大常委会坚持党管干部与人大依法任免干部相统一的原则，充分发扬民主，严格按照法定程序，依法行使人事任免权。自2006年10月换届以来，该市人大常委会先后任命国家机关工作人员70人次，任命人民法院人民陪审员26人；免去国家机关工作人员职务和接受辞职36人次。从组织上保障了国家机关工作的正常运转。
　　在人事任免工作中，该市人大常委会坚持对任命干部严把“六关”：一是严把提请程序关，对“一府两院”有关提请人事任免的议案，召开主任会议进行初审后，再决定提交常委会议审议；二是严把干部素质关，对被提请任命的对象，通过常委会党组会议初审确定后再进一步调查核实，确保把德才兼备的干部任命到相关职位；三是严把法律考试关，对被提请任命的对象全部实行任前法律知识考试，以增强被任职人员的法治意识，提高依法办事的水平；四是严把廉政关，由市纪委、检察院、计生局提供被提请任命人员的廉洁鉴定、计生证明，确保任命的人员廉政清白；五是严把履职承诺关，由被提请任命的人员在常委会会议上作供职表态发言，作出履职和依法行政承诺；六是严把任命关，由常委会组成人员依法定程序投票表决通过后，再进行颁发任命书。以此增强被任命干部的责任意识、宗旨意识、民主法制意识和接受人大监督意识，为他们日后依法行政和勤政廉政奠定了坚实的基础。
　　

（陆灿升）