2月27日，中共梧州市委员会政法委员会印发《中共梧州市委员会政法委员会关于表扬全市新时代“枫桥经验”创新工作法先进典型的决定》文件，对全市13个创新工作法的先进典型进行表扬。其中，岑溪市司法局（化解矛盾纠纷“人民调解+”工作法）荣获先进典型。

“人民调解+共享法庭”，诉调内循环

建立司法所与基层法庭和各村的沟通对接机制，组织常态化业务交流与培训，拓宽多元解纷渠道，并不定时组织工作人员对矛盾纠纷排查化解情况进行风险评估，努力做到“人民调解优先、法庭诉讼断后”。“人民调解+共享法庭”模式能将法院调解的“刚性”与人民调解的“柔情”有机结合起来，大大提升纠纷化解成功率。

“经过了培训，我们更加懂得如何处理好家庭矛盾纠纷”，南渡镇法律明白人莫女士在参加了法治培训班后说道。2023年3月，岑溪市司法局南渡司法所联合岑溪市人民法院南渡法庭等多部门，开展法律明白人培训班，并组织参观家事法庭、法治基地，这是岑溪市司法局“人民调解+共享法庭”模式延伸的培训活动。  

“人民调解+社会治理”，访调内循环

通过加强与公安、法院、检察院、信访局等各部门的沟通联系，建立信息互通，推进信息共享。对于复杂矛盾纠纷案件及信访案件等，加强分析研判，根据不同的对象，联合不同的部门和人员，采取不同的方法进行调解；如有多次调解不成功的，积极加强走访，引导群众走司法途径解决，为群众提供一站式解决矛盾纠纷服务。

“人民调解+网格”，联调内循环

努力汇聚基层法治力量，积极推动调解工作进村社、进网格，发动村干部、村（社区）法律顾问、警务员、调解员等参与诉前调解，成为调解队伍的重要力量补充，达到早介入、早调解、早化解的效果。通过各人员不断扩大管控覆盖面，形成“快速反应、协调联动”的工作模式，推动纠纷案件分层分级化解；并在调解过程中充分发挥村干、人民调解员、村（社区）法律顾问扎根基层的优势，将调解前置到群众家门口，将矛盾纠纷化解在最前沿。2023年至今，已开展联合调处矛盾纠纷180余次。

2022年我市筛选了具有一定法治基础、热心服务群众、扎根基层的基层干部，纳入“法律明白人”队伍进行培训培养，在2023年第一季度，我市“法律明白人”在开展基层矛盾纠纷调处、普法宣传等工作中共投入达1000多人次，充分履行好法治宣传员、矛盾纠纷调解员等职责，有效推进基层依法治理水平提升。

“人民调解+律师”，持续优化营商环境

市司法局联合岑溪市工商联、律师事务所开展“万所联万会”活动，推动落实律所与商会“一对一”联系合作，发挥律师的专业优势，助力解决涉企矛盾纠纷，提高企业守法合规经营能力，助力优化法治化营商环境，促进民营经济健康发展。2023年至今，在开展“万所联万会”活动中，共组织律师进企业普法2次，为企业提供法律咨询服务20余次。

2023年第一季度，全市各级人民调解委员会共调解各类矛盾纠纷188件，调解成功188件，成功率达100%。市司法局通过探索运用“人民调解+”模式，努力构建从受理、转办、办结反馈的闭环矛盾纠纷调处模式，营造浓厚的“就地解决基层矛盾纠纷”的调解氛围，做到“小事不出村，中事不出镇，大事不出市”，助力创造平安和谐的社会环境，为岑溪经济社会发展不断贡献司法行政力量。